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柯洁执白对阵范蕴若，本局序盘至中盘阶段柯洁还是顺风顺水。范蕴若借助厚势对右上方白棋施压，柯洁将大龙成功做活，棋局原本朝着细棋争胜的局面发展。然而随后的进程令人意想不到，双方在上方“互破”敌阵。柯洁为救3子导致左下角被黑棋鲸吞。照这个局面进行白棋实地是断然不够的，柯洁只好分断黑棋中腹，做最后一搏，但范蕴若右边黑龙是活棋，而柯洁上方一条白龙再遭毒手。行至217手柯洁中盘投子认负。
超级高铁要可行 至少需突破几大难此前，国防科技大学磁浮技术工程研究中心教授李杰在接受科技日报记者采访时表示，依据磁浮原理，磁浮列车速度可以“无极限”。1000公里时速，理论上完全可行。中车首席专家杨颖表示认同。他介绍说，实际研究表明，在非真空情况下，轨道交通时速极限值就约为600公里左右。而这一极限，主要受制于“风阻”影响。“风阻和速度的平方成正比。1000公里时速，比300公里时速的高铁速度大了3倍多，阻力也就约翻了10倍。超级高铁方案通过采用真空是可以解决风阻问题，不过，却带来了很多难以解决的其他问题。”杨颖说。
据新华社2018年12月26日消息，山东省东营市中级人民法院公开宣判山东省联社原党委书记、理事长宋文瑄受贿案，对被告人宋文瑄以受贿罪判处有期徒刑12年，并处罚金人民币200万元；扣押、冻结在案的受贿所得赃款赃物，依法上缴国库；犯罪所得收益继续追缴。
以蚂蚁金服为例，在2015年开始实施中台战略的基础上，2016年12月，蚂蚁金服调整组织阵型，成立支付宝“班委制”，由时任蚂蚁金服CEO井贤栋担任班长，曾松柏与倪行军担任副班长，班委成员包括邹亮、袁雷鸣、陶莹。在当时的阿里体系内，班委制被认为是阿里近年来继中台战略后，又一组织和管理模式的创新，中台战略支撑管理架构，班委制则重塑业务机制，战略与业务的点面结合有利于组织在复杂挑战中保持创新和活力，兼顾决策效率和方向，而更重要的是，给年轻人创造机会，保障人才的可持续成长。在蚂蚁之前，班委制就已被淘宝、天猫等关键业务部门采用，并引入多位80后管理者。
眼下，透过股市波动的迷雾，更应该清醒的是：在中国经济迈向高质量发展的征途中，资本市场无疑还是一个相对短板。唯有发展才是应对挑战的根本途径，必须坚定地大力发展资本市场，让它成为与中国经济相匹配的市场，实现资本市场与实体经济的良性互动。发展路上必然伴随着挑战和困难，资本市场更是如此，不经历风雨怎能见彩虹。
“未来整个创新的重点不是在比速度了，因为速度实际上是放在云端了，不同的手机可以享用同样的速度，所以创新的差别在哪里？就在显示上，显示的效果更好，让你有更好的体验，在输入上获得更清晰的、更多维度的输入体验，在这个领域，整个创新的速度比大家想象的快。”
